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简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。

首先是简历投递过程，反馈很快，大概两天不到接到HR的通知，首先在电话里询问了是否能够接受前期的销售性质工作，大概是要独立负责项目推荐给咨询的公司。 然后表达可以接受后就进入面试环节，没有群面，一对一的，应该是地位比较高的主管，首先自我介绍，然后在提问环节我问到和四大的区别，就有些不太高兴了。 似乎一定要贬低在四大只是负责项目的某个部分而没有收获。总之面试感觉不是很好，觉得面试官有些不太尊重人，而且也没有一个具体完整的介绍认知。