耐克

第一轮面试是做中英文互译，不难，初中水平吧。然后就是有经理来面试你，问你之前在哪里工作，还问了个问题：请问你认为在销售中什么最重要。我答了引领顾客购买，而不是被顾客牵着走。她好像挺满意后来就等第二轮面试，过了两天第二轮是另一个经理说他们那里离家远，工资不高，问我能不能接受之类的。

1.去的广州天河分公司，一进去就看到几张桌子椅子，电脑也没看见几台，感觉比较乱，hr说是新开的分公司2.hr问得问题简单，正常回答一下就通过。3.公司要求新来员工试岗两天再复试，试岗是没有工资的4.主要是地推模式开拓客户，试岗后入职再跑半个月市场再去天津培训。连产品知识都没有就要求员工去跑市场，可见是多不专业5.开单周期久，说最快的是一周可以开单，慢的话要两三个月，新人试用期是三个月完成一单，说明你要习惯拿底薪6.广州市场已经开了好几年，要么是存量市场，要么是员工离职率会比较高，因为感觉不太重视培训，主要就是这批员工不行就换一批。