恒天财富

直接接到HR的电话面试后约了面谈。到了公司后没有再和HR进行面试，而是直接分管部门的负责人聊。负责人年龄比较大，整个面试过程没有出其不意。先让我做了自我介绍，之后提了几个问题关于经历的，比如：为什么选择出国读书？为什么在国外工作后再选择回国工作？技术性问题倒没怎么问，然后问我知不知道这个职位做什么，对宝能了解多少等？打不打算结婚生子？然后就结束了，整体都在意料之中。更像是刚毕业的面试，而不是有经验的面试。全程没有关于项目经验之类的技术问题。

一共三轮面试，第一轮和HR，第二轮和经理，第三轮和总监面试。第二轮面试是技术问题面试，有难度，会问三张财务报配平的问题，还有一些并购时的synergy如何产商的问题等，有一定难度，需要复习一下CFA的内容。第三轮是和总监面试，这一面主要看和团队是否性格上或者职业发展方面契合。多准备一些问题，问面试官会有加分。