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一共两轮面试，人事第一轮，问一些基础的问题，给了三页纸让作答，内容是三种突发情况，要求用英文回复邮件解决问题，人事一开始就提了需要能接受加班。 第二轮是英语口语面试，全英语面试。先要求用英语介绍一下自己，然后说说对工作的要求，自己的优缺点，自己的工作经历等等，然后再次说明需要加班，说周一到周五甚至需要加班到晚上十一十二点，而且是正常下班在家加班，完全没有补贴那种。问了一嘴周末需要加班吗，得到的回答是周末有时候也要加班。工资是底薪＋绩效形式，入职买五险＋意外险，然而需要工资满一年才缴纳公积金，没去的赶紧跑吧，这种是加班加到死的节奏啊。

第一轮感觉hr都没听我说话，中间还甚至仰头睡觉，忽然间才想起来是面试，寥寥几句问了几个问题，问一下工资就说等下经理会说。 然后经理二面，说要从销售助理做起，新线压力很大还处于前期要网上冲，还要着重看销售额，嚯合着原来是缺销售故意写招运营吸引那些单纯的年轻人呗，然后这里是鼓励加班的确实适合年轻人熬，加班没有加班费，只有餐补哟。后面问我有什么问题，我就问一下工资待遇，还是遮遮掩掩没说，让我回去等通知三天内会通知。 然后拖了好几天依然没消息，问hr是否我面试失败了不理我，好的呢，前一秒发朋友圈招人后一秒就不理我啦，可以的！怎么说呢面试者也是大老远大热天的赶过来面试，能不能尊重一下，面试成功与否都通知一声很难吗？怎么说我也是你凑KPI之一吧，用完就丢，真有你的。