美团外卖

初试聊的挺好，之后就去拎包了3天，说实话第二天的时候我就不打算来这了，不是因为工作累，工作一点都不累，而是因为这两天看到的学到的只有如何昧着良心**商家，如何****只为了这个月的指标。心想着坚持完3天体验个复试也不错，每天拎包结束我都很认真的在写拎包日志，我觉得做一件事就要做好，然后通知我复试。 这个复试就很搞笑了，这城市经理连我名字的字都不认识就开始面试了，问了个拎包这三天最大的感受是什么，问了个打算多大结婚，剩下的问啥也记不住了，感觉他全程都没怎么听我讲话，后来因为有事就很着急的想让我走，问了我3遍还有没有什么想说的，没有的话就到这吧。 全程都感觉很水很不专业，其实拎包这件事真不是一个坏事，公司选你的同时你也看看这公司怎么样，价值观和我的不匹配，不想迷失自己，你要问我能学到东西么，那肯定能，但是同时也会失去一些东西。

面试的岗位是西班牙语运营推广。周六的时候先跟hr电话沟通了，说招的是侧重引流推广的职位，我说可以。聊得也是蛮愉快的，hr明确说了他们公司是刚创业的公司，但是立志要做业内top。 周一下午过去面试，也是先跟hr沟通了一下。后面是跟总监，这个总监一开始上来问了微博，微信等跟fb，ins这些的差别。由于这些我都没有准备，答得也不好。后面就开始各种损人了。首先说我工资要得高，他还不如找个英语应届毕业生。我说，据我了解，大部分拉美人的英文水平很差，找个英文应届毕业生只不过是便宜，并没有优势。第二，说要招的是运营类，主要是做产品的上下架这些，外加客服，也就是翻译+客服。不找做推广的，要找也要找有经验的。（可是您家hr对经验这一块根本就没跟我说有要求呀，说无经验也可。） 第三，说自己背景多么厉害，之前在很厉害的公司工作，自己能力很强。不会西班牙语，现在也是管着2个团体，运营和推广。我就反问了一下，看了贵公司的fb，感觉那些帖子也没什么特色呀，粉丝也不是很多。总监这时候说，哦，那个不是我在做的。第四，问及该公司在推广方面的计划，用在推广上的预算，是否有跟亚马逊那些一样，有黑五的促销计划这些时，一概跳过。（期间我问了2遍。）第五，就是一个创业公司，标版着老板多么厉害，是什么什么的创始人，可是我查下来最多就是个中层。什么虾皮和linio的创始人也根本不是他。 以上为个人今天面试的主观感受。之前任职于上市企业和外企的我，真的没见过这么不尊重面试者的面试官。这种领导，我也不想与之共事。工作除了成长，就是钱。成长没有，钱也没有。那就不用考虑了。