博世中国

一开始人事对简历筛选后，然后打电话确认一些基本信息，确认你的时间时长，然后约了技术面试。面试官一开始叫你选一种需要介绍自己的简历，然后基于面试的项目经历问你一些问题，技术面试的话问得很细，细到我无法回答，所以感觉这次面试是凉了！

先是HR电话聊了三四十分钟，查户口似的什么都聊。再是主管打电话聊了很久，第二天人事说主管觉得OK，让去公司面试。去了公司呢，来了个实习生接待，然后呢来了个女的，也不自我介绍，不知道是经理还是心理医生跑过来聊了20分钟，就专门问你个人弱点之类的问题。聊完之后叫我等会儿，也不知道是等什么，给人事打电话呢也拨不通，一个多小时后中午打通了人事说可以走了。真是浪费了我珍贵的半天假。 顺便说一下，面试的不是微创，而是下面一个小分公司。真的是特别糟糕的一次面试体验了，完全没有感觉到被尊重，希望后面被通知面试的朋友，做好被心灵问候的准备，呵呵。