查看全部8815条面经
最近更新时间：2020-03-26 17:00:09
匿名用户
面试了职位：线下拓展运营
感觉靠谱
2 年前 发布
上一篇

简历筛选，笔试，试讲

下一篇

面试官我实在是不想再

相关推荐

匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
新东方面试流程的介绍
面试流程分为三步：一是人力面试，一般都是比较简单的问题，主要是自我介绍，二是部门经理的面试，这方面主要是问对岗位的了解以及规划，三是校长面试（看安排，有时候校长不一定有空），这个主要心理战，主要是自信，不要胆怯，校长问题不会多。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高中英语教师 - 北京
确定通过
广州新东方高中英语教师面试经验分享
1. 如果有城市宣讲会，一定要去，可以免简历筛选，条件不错的话，当场就可以发offer； 2. 发offer不代表可以入职，要参加一段时间的培训，需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段； 3. 培训到培训师觉得ok后，进行总监面试，主要是讲课； 4. 总监面试通过后，进入校长面试，主要是讲课； 5. 以上通过后，和主管面谈，确认校区。
3轮面试：留作业、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 北京
未通过
艺术考研项目运营面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：线下拓展运营 - 北京
未通过
拜托新东方的面试官不要把情绪带到工作中
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 北京
感觉没戏
销售顾问面试
2 年前 发布
1
8574
面试了职位：线下拓展运营 - 北京
确定通过
【线下拓展运营】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：初中教师 - 北京
感觉没戏
小初语文老师（广东中山）
2 年前 发布
面试流程：共经历了4轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
新东方
查看更多线下拓展运营的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验

正在招聘

TMK专员（电话外呼专员）等200个职位

立即沟通