春招京东群面管培生线上面试

我说说吧，接到面试电话的时候从电话里就感觉到公司人力很强势，一句安排在下午两点，就立马挂了电话，不给候选人继续在电话里了解更多情况的机会。面试当天，可以说这个公司的地址是相当的偏僻，离地铁站还有3.6公里，办公环境也很差，办公楼不像是办公楼，像是一个集装箱改装的临时房。进去后没有前台，无人接待，等了半天hr才跑过来，发给我一张表要我填，我随手拿起桌子上的笔发现笔里面居然连笔芯都没有，呵呵，一个这么大的公司细节做的太差劲了。紧接着听到从办公室传来的一堆人喊口号的声音（我的天！现在都2020年还是这种打鸡血的管理模式）。填完开始正式的面试，这位面试官（一个男的）问的问题也很low，全程给人的感觉就是不会看简历，总是把“我觉得”放在口上说，拜托，你能不能别给自己加那么多戏，你可以有你的理解，但是你每一句话都加个“我觉得你怎么样怎么样”会显得你自己十分的low，说话没有逻辑推理，没有客观思考，一切都是主观意识。试问这种个人主观意识这么强的人怎么去客观公正选拔人才。我建议这个hr回炉生造几年再出来，不然真是影响品牌影响。面试完后可能这位hr认为我不合适，随手把我的面试评价表丢在桌子上无人问津。我笔落下了事后回去拿的时候发现的。桌子上剩下我的面试评价表、个人信息表（上面有我的电话号码，身份证号码）随手丢在桌上不管了。我拿起来看了下hr对我的评价。果然，和我猜的没错，这个hr不行，没有问出任何专业的东西，上面全是他错误的主观评判。再次呼吁各位hrbp，这个面试流程太糟糕，最好别过来踩雷！！！！！！！

京东2021校招，投了两个岗位，一个是物流方向管培生，一个是物流规划，管培生当时未参加一面（形式群面），后来面了物流规划这个。1、初试（通过）一面为一对一专业面试，形式为线上视频面试，问了一些实习经历、校内经历、职业发展等等相关的问题，面试时间大概在25—30分钟，整个过程自己感觉表现还可以，后来也确实不出意外地通过了，校招官网应聘进度在一天后变成了“复试未安排”，意思就是一面过了。2、复试（通过）在一面结束后，大概过了11天才收到二面通知。二面还是一对一专业面试，形式同样是线上视频面试。二面是周六，那个面试官估计是睡过头了，安排的10:00开始，11:00还没见面试官影子，后来我就给京东校招组发邮件问怎么回事，同时也和这个面试官发了一封邮件，然后和面试官约了11:30面试。这个面试官是用手机视频面试的，他是在家里，看样子感觉就是刚起床🙄面试过程中就问了问为什么选择京东、选择这个岗位、对岗位的理解、职业发展规划之类的问题，因为他说他在家里，手上也没有我的简历，所以也没针对简历上的东西问问题，整个面试过程不到20分钟吧。后来面试完两天后，应聘进度显示通过。另外想提的是，面试官问我对物流规划这个岗位的理解，我就根据校招官网对这个岗位的介绍，加上自己的理解谈了下，但是面试官说其实他们不做那些，做的是市场开拓和产品开发等相关工作，？？？当时搞的我有一点点懵。3、HR面试（未通过）非管培岗位的面试一共是三轮，终面是hr面试，大概是在二面结束后10天左右收到终面通知。这次面试不是视频面试，而是电话面试。面试官是个hr小姐姐，听声音感觉还挺年轻的应该，就是针对简历问了几个问题，比如实习、校内活动、对京东物流的了解、职业发展规划（三轮面试都问了这个）。这轮面试问的不是很多，10-12分钟面试就结束了。我自认为整个面试过程还算轻松，自己回答的也都还可以，没有哪个问题回答得很差，本来以为没啥问题呢，谁知道面试完两分钟后去看应聘进度，就已经把我挂了！好家伙，之前结果反馈都慢得要死，这次倒是快得不行！而且主要是我没感觉自己有表现太差的点，所以有点生气！嗯，就这样，挂得有点迷，京东应聘到此结束！

第一天是视频面试，当天是周五下午，面试对象什么职位不清楚，面试完大约20多分钟后以为技术了，结果马上另外一位加进来打电话说要面试，结果又接着视频了大约20分钟。周一中午后HR联系说上一轮通过了，会安排什么总面试，具体时间再联系我，问了薪资期望，家庭状况等情况。周二电话沟通周三下午面试。周三去了之后先面试了某总，大约20多分钟找其他同事又安排了另外2位同事面试，大约近1个小时。结束后到家晚上HR发信息说等某总回复，但应该没什么问题，让提供现有的1年的薪资流水。这后面是什么流程，靠谱吗？大概这个之后还会等多久？