面试体验不是一般的差，不尊重人！

面的是IBM Shanghai Studio的UX designer，一共经历了2轮面试。首先是一轮电话面试，面试官稍微介绍了一下IBM Design，然后让我介绍自己的作品，然后是Q&A。这轮之后先是收到邮件让我做一个design assignment，题目是针对一个现有网页产品做改进设计，要求3天之后上交； 第二轮是Onsite interview，前面邮件交了assignment之后不久，收到了onsite interview邮件邀请。Onsite interview是在IBM Shanghai Studio进行的～在上海张江那边～Onsite interview进行了一整天，具体环节包括：Group challenge （和其他candidate一起完成一个设计任务），作品集介绍，1对1 interview；个人觉得Group challenge的挑战是比较大的，因为需要在大概半个小时之内完成一个设计任务，既考验设计经验的积累，也考验团队合作的能力。完成设计之后还需要在10分钟之内说明自己小组的设计；作品集介绍的环节有大概6位IBM的Designer来听，介绍完之后会有Q&A的环节；Onsite interview当天的中午还有pizza午餐！ 整个Studio的设计师们来我们几个candidate一起午餐，中间会跟我们聊天（感觉是一边聊天一般在给我们默默打分哈哈哈）整体感觉面试有挑战性但是不会特别难，只要准备充分就OK了～IBM Studio的环境还是很不错的！整个氛围轻松愉快，设计师们也很nice！

共3通面试，1HR面试，2一线，3二线。一开始在猎聘投的简历，是cloud solution sale，看了下跟自己的工作经历比较符合，所以就尝试了下。然后接到了HR的电话，向我了解了大致的工作经历和情况，HR很Nice，大家可以放轻松沟通，由于HR也不是都懂每个行业，所以建议你尽量交待与你应聘的职位相关的工作经历和以往业绩。沟通完后，就说把我的简历推荐过去。 大概2-3天，接到HR电话说我的一线（直属上级）觉得我的工作经历比较符合职位要求，所以就约了电话面试。HR星期一给我致电说是约了是星期三早上电话，结果星期二早上问我当天下午是否可以面试，由于我当天下午有另外的面试，正好当做是一个准备，所以就答应，建议大家可以收到面试邀请后准备一下（我准备的方法就是，不停地面试，把自己的经历都如数家珍了），哪怕组织下语言也是需要的、一线也是很Nice，可以感受到是挺有魄力和激情的一个人，你一定要展现自己的狼性和销售该有的感染力。谈话内容就是围绕着你的简历进行的，会问你一些拓客方法，跟进客户时候的细节等等，归类起来就是项目经验，销售经验。 在面试完后，一线说觉得我不错，会让我进行下一通面试。当天HR就约了下一次的面试时间和大致的面试角色是我的二线，直属领导的直属领导。开始时候觉得二线面试，应该也是走个过场，所以没有太多理会（由于当时面试太多，也算是把整个面试预演了好多次了），但是看到看准的一些朋友介绍说会有一定难度，为了保险，也做了准备，还写了很多客户跟进情况、自己的优缺点等问题，最后到了面试前一个小时还不停地预演（千万不要把自己搞得太紧张），结果是，准备了3天的面试，20分钟结束，问的是一些疑惑点，譬如为什么离职，这个客户是怎么打下来的，为什么这么打。我都回答地比较清晰不错，所以很快就面试完了。后来想到，应该是一线也感觉不错，二线走过场而已，所以强烈建议跟一线面试的时候，一定要做好准备。 你的优点和缺点是什么。

首先按照预约时间到公司前台拿临时门禁卡并登记，然后打电话给面试者，会把你领到对应的面试的房间。问题1：请简单的自我介绍，外企一般都需要英文做自我介绍。答：主要说说自己的经历，有做过什么类型的工作，有取得过什么成绩这样。问题2：你知道你应聘的这个工作是做什么的吗？可否根据你自己的理解做下简单的描述。答：根据自己的理解回答，当时我的理解是主要帮忙客户或者公司管理资产的分配、维护和报废，整个资产周期的跟踪和管理。 问题3：情景模拟，问如果客户觉得自己使用的电脑资产太不好用了，但是又没有到对应的更换年限，请问你会怎么处理？答：首先建议客户到IT部门先检查下系统出现了什么问题，正常情况下IT的专业部门均可以正常修复问题，如果没有得到很好的处理也会做对应的升级，如硬件损坏可以报修更换，如果整体问题比较多无法修复的话，可以走正常的资产更换流程。根据个人的感觉回答的，也不知道有没有说中面试官的理想答案。 问题4：这个职位需要用到Excel的技巧比较多，你对office软件使用有没有很熟练？答：经常使用office的软件，对excel的各种语句和功能都比较熟，以前做过类似的数据统计和分析工作。问题5：你对未来的职业发展有没有什么规划，比如说五年计划？答：个人比较想往运营管理的方向发展，因为比较爱和人打交道，所以会更倾向于运营的方向。 你对未来的职业发展有没有什么规划，比如说五年计划？