腾讯

会问到你的一些实习经历，如果没有相关经历的大概率不考虑。在我入职之后，hr有跟我说，如果候选人听起来是比较不好“掌控”的可能不会要：不是贬义，意思是实习生进来主要是根据安排做事，如果她是属于有自己强烈想法的，这种人往往做不好实习生。

腾讯第一轮群面是无领导小组讨论，题量较大，比其他公司的无领导小组讨论更难。题目是，腾讯的人力资源部门针对的腾讯某某周年设计一个主题活动，同时想出三到五篇微信文章名称。当时我们小组讨论完后，面试官指出我们跑题了，人力资源部门设计的活动应该是针对员工的，而我们组讨论的都是面对腾讯用户的。 综治感觉不是很好吧，还有一点就是，腾讯群面一般会把学历水平相近的放在一起，如果你是985的，那么这一组里面学历水平最低都是211，甚至全市国内名校，如果你是国外留学的，那基本你们这组都是国外留学的。