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总共经历了4轮面试，一二轮技术面都是电话面，问的东西很细，基本要把算法的核心流程和部分公式都描述清楚，三轮是代码面，2道是剑指offer的，2道是算法题，类似于NMS，神经网络前向之类，1个小时，时间很紧，基本写不完，4面是主管面，问项目经验。前面感觉还好，很快给答复，后面一直在拖，估计在面其他候选人，所以后面挺反感的。可以看出技术人员确实都很专业，只是面试流程比绝大部分上市公司要麻烦。

疫情期间视频面试，一共三轮第一天一面hr问 上一家的工作内容 强调是否能加班 离职原因 之前的业绩 住哪 除了boss是否还去其他公司面试了，什么岗位 第二天二面销售经理（未来的直属领导）问 以前工作的销售周期（boss销售周期较长） 重点强调加班！！ 住哪 期望薪资（建议先问面试官公司的平均薪资，此问题是想看你能否接受前期有可能没啥业绩挣不到钱） 除了boss是否还去其他公司面试了.. 三面销售总监 1.家里情况，是否独生子女，家长是否尊重你的选择 2.什么时候结婚 3.男朋友支持做销售吗 4.强调加班！！ 三面结束，当天告知通过。还有好多问题我都忘记了，太紧张了，3位面试官人都很和善，强调加班也是为了让求职者做好心理预期，免得入职又离职，彼此都浪费时间，我很开心呀，很认可这家企业～接下来就加油咯。