中公教育

一二轮是视频面和电面走流程，对岗位职责有所了解的都能过。第三轮试岗，没有补贴直接去上一天班，需要完成试岗作业。 新媒体的试岗不像之前有点评写的为了免费劳动力，因为每个试岗的人需要写的文章主题一样，每周有至少一到两个人来试岗。（旁边工位的人说的）我们写的主题有时效性，是不能直接拿去公众号使用的。我推测只是hr有试岗人数的指标需要完成。这个岗位不急着招人，或者可能不需要人。

在boss直聘约的面试，准点到了前台做了一系列登记，就去了他们茶水间等候。前台登记的时候能看见这一天有多少人面试，差不多这一天就有20-30个人来登记面试。前前后后在茶水间等了一个小时，没有任何人理我，都不知道面我的hr在哪里，发了个信息给他未读没回，上去之前前台也跟hr联系了。期间周围也有很多来面试的，来来回回的，好多个人。后来终于有个hr来找我了，不知道是不是约我的那个。面对面聊了些简单的问题，让我自己拿简历，他们hr都不会主动打简历，非常不靠谱，感觉就是给他们刷kpi和打酱油的。面我的hr小姐姐还可以，但是我就知道肯定没戏，感觉他们公司每天加班是个默认的***。感觉这样不专业的面试很浪费彼此时间和精力，这边的hr也不够尊重来面试的人，让别人白白耗费时间和精力来，而且也觉得他们招人也不是特别认真，甚至都怀疑他们是不是真的缺人。整体感觉很不好，破坏中公之前在我心里的印象了。