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一轮笔试一轮面试。两个面试官一个是学科老师，一个是管理者。笔试之后是面试，面试第一项是试讲，大约十分钟，讲完问了五个和试讲内容无关的问题，都是了解个人背景的，态度很不和蔼可亲，很端着的感觉，也不客气。一个人问另一个人不停的玩电脑，很不专业。

面试雅思教师，HR问我雅思哪项最强，我表示听力和阅读都不错，HR又说他们只招写作和口语老师，那你问我干什么？接着HR给我发来邮件，告诉我口语和写作的试讲题目，让我选一个录10分钟试讲视频发给他们，并明确表示要讲雅思官方给出的评分标准。我花了很长时间把口语试讲视频录完，好不容易才把试讲压缩到15分钟内，按照HR的要求从微信发给她，HR表示收到，之后没有回复。 一周后HR竟然发微信跟我说，文件过期被清理了，让我重发一次。作为HR竟然如此拖沓、不专业，无法理解。重发后，HR倒是很详细地给我讲了我试讲视频的不足之处，态度也很和善，但竟然是发了数条长语音给我，难道打字列个12345不是更清楚明了吗？HR还说我应该把评分标准讲得更详细，举一些例子，请问我详细讲完十分钟都过去了，我还讲什么例题？ 最最最搞笑的来了，讲完这些，HR又告诉我，你的试讲结果是待定，而且我们现在只招写作老师，你看你要不要准备试讲写作？从头到尾浪费时间，让人毫无好感。