VIPKID

就参加了一轮面试，应聘课程顾问。到那先填电子简历，那里面只有工作时间和公司名称，工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之，就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息，简历做得好也没用。 面试开始，先让自我介绍，根据介绍内容提问。感觉还可以，不过居然没过，很纳闷，不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试，其余的都是没同行业经验的，全都第一轮面试之后让回去（就是没戏啦）。

面试是群面的，一个人两分钟面试时间，开始人事说的福利啥的都还好,后来在屋里来个人事的男的说群面，每个人自我介绍两分钟，然后告诉不合格的出来，我说的是面试的一点水准都没有，面试的人事感觉不懂装懂，如果凭两分钟断定一个人的能力我觉得不去也罢了.