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最近更新时间:2020-04-15 21:45:13
匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源 - 长沙
感觉靠谱
面试分两轮,用人部门领导以及分管该部门的领导。
面试分两轮,用人部门领导以及分管该部门的领导,会有一些专业方面的问题,也会问到相应的工作经验、职业打算。面试后的反馈较为快速,但并不是当日或者次日。对于公司的院子环境,工作环境,感觉较好,绿化面积很大,就是地方稍微偏了一点点。总体评价:95分。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
测试工程师面试
四轮面试,一轮hr电话沟通,大概十分钟左右,主要是问一些基本情况以及公司介绍;二轮是技术面试,涉及简历上相关的内容,问了一些http请求,Python基础知识;三轮也是技术面,应该是测试或者研发leader,主要是问项目和实际运用的技术;四轮是成都区域经理,主要是问项目情况以及一些压测的了解。后面三轮都是视频面试,最后一轮面试是区域经理加两个hr,就我一个人开着视频,其他人都看不到,难道我就不需要看你们长什么样??前几轮面试之后基本第二天都能收到通知,最后一轮一直没有通知,估计我是陪跑了,毕竟沟通过程中也没说什么不好的,也没有答不上来的情况。面试难度还是挺低的,只要了解自己简历中写的,并且有扎实的基础就没问题。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 广州
感觉没戏
感觉没戏。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 杭州
感觉靠谱
面试参加了两轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 北京
未通过
面试前对该公司做了充分了解,印象还不错。
2 年前 发布
什么猫
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
【人力资源专员/助理】面经分享
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
华润雪花啤酒
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