摩云视讯/科达科技

面的是产品岗，他们想做财税类产品，但是没有明确的产品需求。他们招产品经理的目的就是去财税办公点现场了解别人的需求，然后回来画原型传递给开发人员，希望做出来更好的产品，然后去替换别人原有的产品。头一回遇到这样的，搞笑至极。

面试不守时，面试约定好的时间，面试官足足迟到了四十多分钟。中间本来打算一走了之，后来又好奇一个面试官究竟可以迟到多久，就耐着性子一直等到面试官款款而来，来了之后也没有表示歉意，直接开始问问题。 面试难度巨难，为什么会说面试难度巨难呢？因为面试官问的问题很业余，只是问了些产品的基本工作流程，这些问题稍微有一两个月工作经验的人都能答得上来，根本问不出水平，所以我不太理解面试官是如何评判一个产品经理是否是他们需要的人才的，所以要去求职的产品经理能否顺利入职，大概率是看运气吧！另外感觉面试官官僚气息比较足！