美的集团

本硕985女生，制冷方向，报了家空性能开发，走完了整个流程花了一个月左右还是受到感谢信。流程：简历投递，测评，笔试，两次面试。笔试热力学传热学题目简单。面试一面问了项目和保洁八大问，二面只花了十分钟问了些制冷原理基础知识，都答对了。根据身边报同岗位的录取情况来看，优先双985男生，其次985硕211本男生，其余的都被刷了，女生一个都不剩。如果你是女生能力不是很突出就没有竞争性，因为这个岗位的定位在他们公司看来是需要做一些体力活。女生做技术的话可以参加实习再转正，校招有点难。很后悔参加这次招聘，浪费了宝贵的九月，明明不要女生却吊着人走完一个月的流程，呵呵。

本人华南师范大学的光学工程硕士，投科技管理这个岗位是因为它理工科专业即可，没写很专业的要求。这是我第一次面试，给好好上了一课。简历投出去大概一个星期就在短信通知两天后面试，在一个大酒店的4楼。群面是10个学生和三个面试官一桌。每人带着自己的简历，发一支笔、一张草稿纸和一张写着题目的纸（不让写画）。首先会有5分钟的看题时间，给人一边看题一边整理自己的观点。然后是每人1分钟自我介绍+观点阐述。最后是20分钟的无领导小组讨论时间，讨论出一个方案在最后汇报给面试官。我们的题目是“面向风雨无阻的快递小哥设计一款电动汽车”。开头我是第二个讲的，上来就列想法，什么汽车小巧呀，是个二人座呀，电池要可拆卸呀，要搞个可拆卸的货架呀，颜色是红绿蓝三原色呀。你问我为什么送快递的货车还要小巧？因为我上来就审题错了，看成送外卖的电动汽车。呜呼！此语一出，面试官练练咋舌。后面讨论的时候我反应过来了，赶紧往快递那边靠，但一时间没什么词，只好给别人做捧哏，做点细节补充。最后汇总设计出来的小车也很保守，面试官点评直言这样的车他是不会让上路的，要打开思路。举例光伏电池产业比较成熟，为什么不把电池直接贴车外面呢。他这么一说顿觉醍醐灌顶。