普华永道（PWC）

群面感觉还可以 一开始是群面 小组10人 分AB两组 每组5人 一进去桌子上有n多张卡片 每个人自己挑一张结合卡片用英文自我介绍 （这个环节不算分），然后开始做case，先看材料5分钟（英文），然后小组讨论20分钟（可以用中文），然后pre 10分钟，每个人最少要说够1分半（英文），之后是两个组合并看新材料，前几分钟可以提问m，问到了会拿到附加信息，之后再一起讨论，讨论完要至少4个人pre结果。 结束群面之后就是B组和m聊天，A组去par面 结束后和par一起吃饭 然后下午B组par面，A组和m聊天 接下来短暂休息a组par面，b组和manager聊天（聊天的经理是会在par面中出现的经理，所以感觉b组par面时候会放松些，个人感觉啦）我是a组，可能par状态比较好，每个人至少15min…… 6. lunch 自助，很好吃，结束的问卷午餐环节我打了excellent，可想而知的好吃【这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的，所以吃了很久……假装吃饭……因为还要说话…… 7. 下午和manager聊天，无缝衔接，我的牙还没来得及刷……牙套女的悲哀，所以也没怎么参与……就问了一个问题好像，尴尬的冷场 等b组par面完就可以走了，有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min，哎，时间越少说的越少，漏洞越少……

一月份的面试，审计寒假实习岗位，一天内一次群面+一次manager面直接出结果。群面是大概20个人左右一个房间，分两组（两张桌子）。有主持小姐姐和两个manager看表现。首先给你一些英文问题，让你用英文回答问题，一分钟回答，问题很简单，比如“如果去一个小岛生活，只能带三个东西，你会带什么？”、“你的人生slogan是什么？”等等，主要是一个自我介绍和开场。然后是给一个英文的案例，一页纸左右，两队进行辩论。先是读案例，然后组内可以讨论，有一张空白的海报，一个组可以画一下重点的框架图、思路图在上面。然后是双方进行辩论，最后结辩。案例的题目是奥林匹克运动会的女性服饰是否应该自我定制，还是组委会统一安排。整个面试的氛围还是很不错，也得益于我们小组内的团队气氛很好，大家都积极的去讨论和发言，最后辩论的环节也慢慢变得不那么紧张。然后群面结束后是hr面，两个小组各分配一个manager去面试，遇见的manager人很好，人很随和，问的问题基本是基于简历上的一些问题，整个氛围也很peace，总体而言面试的感受非常好。