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面试难度: 一般
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面试职位: 客服专员-北京
面试分初试和复试。初试:填写个人信息表,会给一个模版。还要填一张英文试卷,都是相关的单词翻译,主要考察英文水平,建议去面试的提前准备下,面试的时候会有提问。都填完后就是人力资源面试,常规流程,问工作经历,期望薪资,职业规划之类的,还有就是英文提问,会问试卷上的,也会随机出,都是一个基础的,面试完之后就是回去等通知。说是一周内通知,两三个工作日就会有通知了,第一轮就像是HR的首轮筛选,觉得可以的就会通知复试,个人觉得重点在复试。 复试:复试HR会带你到工作部门,部门经理会大概说下,然后就让你实地感受,听她们接电话,大概听了一个小时,了解工作是什么样的。你觉得可以接受的话会继续谈,觉得不适合话就可以直接走了。部门经理还是非常负责任的,会告诉你这个岗位所有不好的地方,比如说比较忙,不能临时请假,时间安排的很紧等等所有的都说完,觉得可以接受的话,就可以回去等结果通知了坐等通知!
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 市场部市场专员-合肥
这个是2017我当初入职的时候的面试经验,现在可能会改动。初试的时候,笔试15分钟完成一份大概60多道英文单选题目,大概是选择单词,还有简单的英文计算题。不会的跳过去做后面,时间有限,不要死扣,答对的越多越好。面试有部门主管和HR的中英文口试。会问你要求工资水平多少。要求太高的不会录用。复试现在改了,现在可能也是要做一份英文试卷,还有部门经理和直属主管的面试,英文问题会问挺多个,我当时部门经理接个电话走开了,旁边的小主管随便问问就让我走了。 回家第二天部门经理特地打电话来问了大概一二十分钟的英文问题。确实态度很认真。对了,面试HR会留意一下面试者公司内是否有同学亲属,有的话最好提一下,录用机会会大。 自我介绍,爱好,工资要求。职位理解,对公司了解。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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