高大上的央企面试,但是功利性太强。中广核的面试还是很难的,真的很专业。一般的技术岗位根本不从校招,宣讲的时候说什么专业都要,投了简历就没消息了。最后发现有技术岗位的社招发布。就投了简历。有人会直接电话联系你,介绍流程。当时不止我一个,还有其他人,但是HR居然名字都没改,直接群发了。工作忙比较理解。面试之前,先笔试。远程电话监控,全程打电话,先在规定的时间内完成一个软件的操作,得到一个结果。时间很紧,如果没用过,很难。接着马上发来一个邮件的全英文报告,上百页,30分钟之后打电话来问你其中一章讲的什么内容,全程电话录音。对专业英语的要求很高。通过了之后有正式的面试。面试官很多,都是技术部门的大牛,问的问题都非常刁钻和专业,很多问题如果没有十几年工作经验的人很难回答,而且问题的目的性很强,都是实际生产中发生的具体问题,问你怎么解决。人力部门会旁听,在面试完之后会单独提问一些个人素质的东西。和我一起的一个30年工作经验的老前辈也没通过。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
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Q:某个数据处理软件的关键步骤的方法原理是什么?