圆通快递

整体流程分4步骤，前后三周左右： 1、简历筛选。 2、笔试，目前因为疫情原因，在线机试，考的内容很杂、很难，包括通讯、网络、5G、大数据、物联网、智慧城市等各个方面，需要平时有很宽的知识领域。 3、解决方案制作与演讲。笔试通过后，hr会有通知具体时间到现场面试。那天是周末，早上9点 大概有10个人到会议室，领导发了智慧城市领域解决方案两个主题，二选一，现在做方案（有网络，可以参考之前的部分材料，说是方案思路即可），两个半小时 准时收走。 然后按照抽取顺序 先后演讲。 这个阶段耗时一整天， 4、终面。10人里只留下4人，进入终面阶段。几个领导，包括HR总监，进行终面，自我介绍、职业规划、对智慧城市看法等等、目前待遇等等。然后结束后回去等通知。整个过程下来很疲惫，尤其是在等待解决方案演讲的期间。但是结果还算是好的。

好迪是个老牌子了，也是看中它的名声去面试的。跟主任的面试过程感觉不错，聊了很多。然后约总经理面试，到这我气不打一处来。约我10.40，我在外面沙发等了快一个小时才轮到我。进去之后挑简历的经历问，我看总经理很不耐烦，后面真不知道问我什么了，直接说我有什么要问的。 好的，那我问了。贵公司这个岗位的培养方向是怎样的，直接回答我工作职责。贵公司品牌目前市场上规模啊排名啊怎么样？我承认这个问题很刁钻，但是作为一个高层，他说这些都不知道，还要我告诉他，呵呵。但凡一个领导都不会这么说话，还会委婉回答。我问这个问题目的也是想知道未来领导的为人还有工作方面，呵呵，我已经看清楚了。一生黑，难怪干不过宝洁联合利华。