美团网

面试的时候，是我们的主管跟我面试的，扁平化管理，公司没有HR，只有行政和HRBP，面试主要是你的直线经理跟你直接对接，然后会让你出去试岗5天，有5个不同的同事来带你，bd经理会给询问一天的陪访过程，让老人来谈谈对这个新人的看法，当然选择权还是要看BD经理，主要考察3个方面，一个是价值观，一个是能力，再就是一个意愿度了。

感觉没戏。注意套路陷阱，加班严重。面试的是美团酒店业务，一轮面试面试官对于个人信息问得很详细，同时表示会有3天拎包学习，第一天拎包一般安排跟着bd外出拜访酒店，第二天安排打电话给商家推荐一口价活动报名，第三天要出去独自拉新20个，本人在第二天就感觉很坑，所以第二天结束就没继续了。 同期拎包的一个男生说第三天要他拉20个新客，拉不到就别回去，我感觉这就有点免费劳工的意思了，拎包学习是没钱的，拉新数会计在bd头上，他们拉新有KPI。当然啦，仁者见仁智者见智。对了，做bd普遍加班，介意者要慎入，拎包每天也要写心得上交。拎包过后会有电话面试，一轮是更高层的领导，还有一轮是人事，不过我中途放弃了不知道后面详情了～