字节跳动

初试是外包公司这边筛选简历面试，会问一些时事政治，大事件等新闻，稍微准备一下基本都能过，初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长，主管，HRBP面试，组长主管面试都是一对一，问题大概包括:你对这个岗位的理解，上一份工作离职原因，时事政治看法等，对自己的职业规划。这两轮会刷很多人，进入终面的几率大概是16%（以我们这期为参考），终面是HRBP一对多，我们这组是1对5，问题跳跃，比如你为什么不从事你大学专业类工作，若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过，HRBP很有经验，容易挖坑，个人感觉应该是考虑你的稳定性，如果你表现出后期会考研，转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个，最终通过21人。合同是个外包公司签订的，其余和字节正式员工没有差别（坐标IFS），公司不讲title真的很好，扁平化管理，所有字节的都相互称呼为同学，没有哥姐，总什么的，晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错

1、三轮面试，面试官职位没留意。 2、主要问题：一面自我介绍，之前工作内容，为什么想换工作，一份笔试材料在线作答（具体在这说了会不会认为泄题？！），面试老师比较满意，给了满分。二面还是先自我介绍，然后也是问之前的工作内容，然后面试老师好像没有很多问题，等着我向他提问。三面依旧是先自我介绍，之前的工作内容，为什么想换工作，有没有投其他公司，期望薪资，还有一些跟工作关系不大的问题，然后等着我问他们问题。 3、三轮面试在zoom上，是准时开始的。一轮40分钟左右，二轮25分钟左右，三轮30分钟左右。 4、一面后第二天给的结果，因为是前一天晚上面的；二轮是当天晚上给的结果，一两个小时之后出的；三轮之后，好像过了好几天，hr打电话说背调(背景调查)，也就是说三面过了，其实当时自我感觉也是这样的。再后来是一个老师说要工资流水，offer审批要用。过了两三天，另一个老师通知，发了offer。最后，我考虑了几天，算了一笔账，感觉吸引力不大，所以没有签offer。 前两天看了大家的面经，好多说内容审核工作是外包的，所以这里补充一下：北京的内容审核岗位，问了老师，那个不是外包，是今日头条的正式工，可能北京以外的是外包吧。如果你想问为啥不签offer的话，我会说，我已经工作满两年，工作内容跟这个岗位很接近，知道这个工作对自己发展的利弊。 另外，给的薪资待遇没有达到预期，但如果作为应届毕业生，还是可以接受的。因为公司包三餐，住的离公司近的话，还有住房补贴。最后，感谢面试过我的几位老师，以及美丽可爱的hr！(虽然你们可能不会看到，哈哈)希望对想要入职面试的你，有点帮助。