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真是无语，前台也是高高在上的样子，写简历都是写些什么在上家公司薪资多少买了多少社保，有什么福利，有没有假期，旅游，年假，都是些乱七八糟的东西，完了之后有个领导面试也没做介绍，店铺什么情况什么产品也没讲，一直在问你的打款的方式数据问了差不多一个小时，感觉都在套话根本就不是招人

进门量体温，填户口登记式的表格(面试多了就知道这种一进门就让填表的公司，10家里面9家基本就是民企做派，recruiting的观念还停留在5年前，大灵不灵的)。面试来了2个manager，第一个比较正常，谈吐有礼，沟通无碍，聊了下过往经历，实操模式等工作情况。 第二个说得好听点比较aggressive，难听点就是奇葩，问得都是些"我为什么要hire你"，"你完全不懂xxx"，"你还会来二面么"之类的打压式问题，完了心想不合适别勉强就散呗，又跑过来讲宝尊上市企业可好了，你过来吧不行内部可以转岗balabala，不知道这是什么面试新路数，但直觉告诉我这种还是避而远之比较好。 公司本身又没什么软实力优势，地处偏远下只角，企业文化一搭脉就是没有的，上市了又咋样，本质骨髓里还是小民企的一套管理模式，刚毕业可以去耗几年，毕竟给的钱还可以，有选择能力的不推荐，去了也是浪费自己的履历。