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前海启晋的boss层是吸引我去面试的主要原因，听面试的HR小姐姐说公司的高管都是Anker高管背景、boss是剑桥大学留学归来。虽然面试未通过，但收获满满，和高手的面试相当于找差距和学习的经历。以前在亚马逊公司老板基本格局和思维都不是很高大上，因为自己主要做电商产品经理，产品的定位与深耕决定了公司运营的难度，但之前老板要么对产品不上心，要么把重心放在运营上，忽略了电商的核心是产品和服务，当然也是我离职上家公司的主要原因。在前海的面试经历，让我觉得这家公司是以产品为核心，只做精品，有他们的研发工厂、供应商和ODM优势，这家公司未来3~5年的发展会远远超越其他同行。她们 的人事总监面试会问得比较细且非常专业，会给与帮助，看她们工作氛围都很轻松和欢乐，办公室也是非常高大上，好多美女小姐姐，哈哈哈~~最最重要的是面试的那个领导者真的非常优秀，和他沟通后，对我的帮助很大。走的时候我主动提出加他们的微信，他们也非常热情的同意了，这是我今天最大的收获吧，人生最重要的是，找到优秀的人学习，虽然没面试通过，但非常感激他们，使我的目标非常清晰。明年我一定要努力成长，争取能加入到他们这个团队。办公场地大门那我拍了个照片，推荐大家来这个公司噢，好公司总是会有争议，但低头努力奔跑才是关键。

一面 面试官是高德地图智慧云图的产品经理，整体是一种相互聊天的模式一、自我介绍二、实习经历1. 针对用户调研的结论怎么做的需求2. 谈如何做竞品分析的3. 是什么样的原因导致两家公司如此大的不同三、项目经历1. 为什么做这个项目2. 如何获取给用户提供的求职资源四、给自己数据分析能力打多少分五、用户型产品经理和数据型产品经理，你认为自己适合哪一种1. 面试官解释了用户型是从众多用户反馈中获取需求2. 数据型是通过数据算法偏差获取需求六、为什么选择高德地图七、你认为LBS服务是什么八、最后我问了2个问题1. 本次面试状况如何2. 他期望的人选是什么：聪明（对产品的了解度、流畅度、逻辑性）、自省（了解自己的能力）、皮实（健康）