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面试了四十多分钟，问了太多了，我就挑一些比较特别的说吧。问了你上份工作有没有加班，然后说他们是基本都要加班的，没想到的是他们还会问你有没有房贷车贷。其余的都是问一些几本的销售问题以及会给你一些关于销售的场景，比方说现在有个普通的产品，你要怎么去让商场进你货。

深圳的岗位，有五轮。猎头推荐，人事筛选简历通过，进入面试环节。共五轮，分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权，我第一面就被毙了。 本来聊得挺好，问的都是我对企业微信的看法和工作思路，在业务交流上我觉得我是过了的，但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好，我说我一直在寻找好的平台，坚持自己的喜好，要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司，不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。