高顿教育

流程很长，4月初投的，5月底才拿到offer。先是网上评测，然后是无领导小组，然后是高管面试，最后就是offer了，但是高管面试感觉挺随便的，就自我介绍，然后问问学校生活。特别问了问我工作有营销性质，能否接受工资是4k底薪4k绩效，未说明绩效怎么算。

面试通过。3轮及以上。4月末左右收到高顿的offer，期间面试了三轮，面试的是管培生，5.18号人资和我联系说因为疫情不能去培训，不能轮岗，薪资还要往下调！(意思是说你走吧，现在不需要你了)，就是变相辞退，浪费了大家的时间。因为疫情吧，我也理解，但是我问疫情过后能不能涨薪?不能！不能！ 现在问人资也不回消息，估计是他们也不知道该怎么办吧，这中间反映了高层管理人员对于在面对事情的处理方式和解决措施的态度，起码回复一下做做样子啊，估计在他们眼里员工能压榨就压榨吧，能背锅就背锅吧，我现在大概知道已经入职的人员生活状态。