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简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历，说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样？你的作品最吸引你的地方是？你觉得小孩子喜欢怎样的动画？你有了解过核桃的产品吗？你有什么兴趣爱好？最近在看什么剧？你喜欢玩游戏，玩的是什么游戏？有收到其它公司的offer吗？

一面 HR电话面试，相互了解基本信息老板留作业，公司项目的剧本撰写。基本试写的剧本过了即可入职。山水接的最多是奥飞的外包工作。编剧是流动性最大的，因为奥飞那边做儿童剧为主，更考验编剧的儿童故事的把握和了解。奥飞的甲方基本属于很难缠的那种，本身除了对政策以及市场的了解之外，对编剧本身缺少专业性。导致项目一旦推不下去老板就换编剧，以及项目因为资金各方面原因也会为了节省成本炒点编剧。所以山水奇怪的一点是，美术，导演，制片，策划都挺稳定的。除了跟老板合作的主编外编剧几个月换一波。我在职的前后四个月就换了三个编剧。感觉就很奇怪，还有一种感觉是美术，策划跟编剧相处好像挺冷淡的，可能因为换编剧成为常态了吧。总而言之，情况就这样，要进去的编剧考虑下时间等成本风险吧。