小红书

面试电商运营，hr和招聘部门负责人沟通不到位，无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的，从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员，到了部门负责人那里就成了需要运营总监，如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试，总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过：首先是常规的填表等操作；其次是hr进行简单的问题，这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”，只是一味强调需要开拓新店铺，而我恰好有相关经验，就也觉得没什么问题；hr面试过后等负责人浪费了半个多小时，而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求，我们这个岗位需要的是高级一点的人，毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况，并说我们需要的是像你领导那样的人才，然后要求我介绍我的前领导给他们，总而言之说话比较不客气

亚马逊运营面试经历，整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到，接待的HR小姐姐态度亲切，询问我过来的路上是否顺利，引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面，填写的过程中还仔细回忆了一下，除了工作和教育经历，也会比较关注职业发展规划和个人的价值观，这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人，进来后首先很礼貌地自我介绍，然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问，也会追问一些细节，如果不是真实的经历可能就容易翻车，哈哈，但好在我是比较真诚实在的，所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题，聊得还是比较愉快的，两位面试官也挺亲切的，没有架子，沟通很舒服。上午面试完，下午的时候就收到了公司的面试反馈，通知面试通过，希望邀约我加入公司，并提供了非常详细的岗位信息文档，包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明，公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的，所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了，同事们都很友好，工作氛围也不错，期待在这里得到快速地融入和成长吧~