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中国建筑股份有限公司(简称中国建筑)由中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起,于2007年12月10日正式成立,中国建筑承袭了中国建筑工程总公司(简称中建总公司)的优良资产和企业文化,是中国最具国际竞争力的建筑企业集团,公司业务包括房屋建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及勘察设计。中建总公司组建于1982年,是中央直接管理的国有重要骨干企业,以房屋建筑承包、国际工程承包、地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核心业务,发展壮大成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最大国际承包商,是不占有国家大量资金、资源和专利,以从事完全竞争行业而发展壮大起来的国有企业,也是中国唯一一家拥有三个特级资质的建筑企业。
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是否能适应项目生活。
可以适应,本身就比较耐得住寂寞。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 工程师-北京
一面主要人力问,根据简历上的信息点一个一个提问,整个过程还说轻松,中间穿插一段英文面试,没人问题都不同。二面是技术上的高层问,根据你的专业你的个人情况问。笔试两小时 如果派你到赤道几内亚工作你会怎样选择
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 市场经理-北京
先是一轮视频面试,一个HR大概聊一下你现在的情况,做过的工作有哪些,在职还是离职,为什么离职之类的。然后就是一个经验比较丰富的英语面试官来一轮free conversation,会问一下工程类的专业词汇。视频面试通过之后通知到北京去面试,报销了单程动车票。面试内容包括笔试,有选择题,填空题,翻译题,写作题,基本上难度不大。绝对不到专业四级的水平。也不局限于工程领域内。然后就是当面的面试,就会根据你的简历问详细的问题了,比如你做过哪些具体的项目,担任何种角色,处理过什么样的事情等等。聊到具体待遇的时候,也会说的很明确,基本工资是多少,海外补助是多少。奖金分为半年奖和年终奖,年终奖实质上就是半年奖,一年的奖金基本上可以理解为3个月的工资。非正式员工不买五险一金,但是把钱补给你。按照基本工资参考北京市的比例,大概是37%吧一共,放到工资里一并发。海外是一个季度一发工资,人民币计价,美元发放至国内账户。面试完了之后如果要你,会让你去先体检,体检费用报销。然后发正式的录用通知。但是不签订合同,合同是到了海外直接跟海外分公司签,这就是个坑了。因为实质上这样的话,你根本没法保障自己的权益,好在是国企,管理上比较严格也不会做出太让人接受不了的事情。 你为什么离开上一家单位? 你对工资的要求是多少,有没有低于多少就不会接受?
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 实习生-北京
中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门,部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试,笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业,比如大学修了哪些课程+一个专业问题;还包括未来的职业规划,对出差的看法,中英文自我介绍,兴趣。 如何看待出差。
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
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