高顿教育

面试官非常不专业且非常不尊重人，我完全看不到一个教育机构的项目经理应有的样子。全程背靠椅子，然后斜视＋俯视桌子上的简历。面试官不问你的个人情况而是抛出高顿的种种。全程都在考验个人对于企业的忠诚度，我觉得把高顿的百度百科和官网信息背一遍应该就可以过了。 名义上说只面985211的人，他要是能招到人，那这些人985、211可能就白读了。完全看不到面试官对于面试者的期望和能力要求，给人的感觉是这份工作是个人都能做，完全不理解他为啥要985、211的人，提出985、211也只是在自我高潮而已，满足了招募上的虚荣心。对于高顿的加班文化，我只想说，请不要理直气壮的去进行压榨，好歹口头上客气一些？对于高顿我只想说，你们没有教育机构的教育风范，以及你们到底想清楚为啥要985、211的毕业生了吗？

流程很长，4月初投的，5月底才拿到offer。先是网上评测，然后是无领导小组，然后是高管面试，最后就是offer了，但是高管面试感觉挺随便的，就自我介绍，然后问问学校生活。特别问了问我工作有营销性质，能否接受工资是4k底薪4k绩效，未说明绩效怎么算。