北京康捷空

我去面试之前是有对这家公司进行一些了解的，其实在网上看到的好评差评都有，但是还是坚定自己的内心，坚定要去面试看看。去到那边发现是一栋政府大楼，最近疫情防控比较严格，都是要出示健康码和行程码进去的，这个我觉得还是蛮好的。然后上到8楼，前台小姐姐货引导我签到，然后给我倒水，还送一个面试小礼物，然后等了5分钟左右，HR小姐姐就过来面试了，面试过程聊得还是可以的，会具体问我在上一家公司自己店铺的运营情况、业绩情况之类的，然后就是主管二复，主管的风格也是我喜欢的，行动派，说做就做的。然后就面完啦，其实整体下来面试感受蛮好的，

一次浪费时间的面试，HR在BOSS直聘上邀约面试的，名字叫社交运营助理。看到薪水说的是底薪4+绩效+奖金什么巴拉巴拉说得很厉害的样子，于是就去面试看看了，结果面试体验十分不好。 首先，HR在BOSS上约我的时候，让我自己定时间，我当时就很疑惑了，什么时间都可以？结果去到才发现，原来只有一个HR在面试，面完一个到下一个，我那天去到填完表，大概等了45分钟才到我，初印象已经很差了。这个岗位其实就是在外网ins推特那些社交媒体上面发帖子，宣传他们的假发产品。 开始面试HR让我用英语自我介绍，完了以后问我为什么辞职。说完以后就用回中文问我问题了，也是挺常规的。接下来我来说说槽点是什么，试用期三个月底薪3k+1k绩效，而且这1k绩效HR也很老实地告诉我，是不太可能拿满的，因为你也知道人不可能十全十美，主管肯定会扣一点点的。 入职半年才买社保，并且没有一金。这一点真的是踩到我的雷点了，试用期不买社保已属**，还六个月才买社保，而且还不买公积金，呵呵。HR还说，“其实我说实话，就这么点工资如果是我我还宁愿不交社保，这样到手的钱多一点”，我当时听了以后心里狂翻白眼，还问我这样的薪水能不能接受，当然不能啊。而且这样还大小周。而且HR对于我问的问题，不正面回答，含含糊糊的，让人感觉就是非常坑。面试前我看了看准网的评价，清一色5.0，一看就是刷的，各位准备去面试的慎重。