武汉汉升汽车传感系统有限责任公司

收到面试通知后，面试地点安排在学校附近的星级酒店内，一共有三轮面试，均为一对一面试，无群面，第一轮是人事面试，了解个人基本情况，沟通表达能力，时间大概10min左右，第二轮是对应岗位主管进行面试，考核个人能力与岗位是否匹配，专业性的东西不多，重点看个人的整体素质，第三轮课长一级进行座谈，主要介绍一下公司情况，没有问太多问题，氛围比较轻松，没有刷人。

猎头推荐的岗位，生产车间主管。到芜湖联电的厂区面试的。第一轮：生产经理面试。经理比较年轻，感觉人比较实在。问了一些典型的生产管理KPI以及现场管理的问题，表示他这边通过。第二轮：生产总监面试。总监上海人，比较资深，个人气场强大。更倾向全方面评估候选人，教育/工作/职业规划等等，更看重资质的挑选。 最后挂在HR招聘专员上，非要怀疑我的求职动机、离职原因、职业规划等等，感觉HR很刁钻啊。总之HR给我的感觉很不舒适，还有面试前填的一大堆表格很烦人。