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1、目前只面试了第一轮初试（复试等通知），个人觉得可以一起面试完，因为我觉得HR有点不专业。 2、关于问的问题，自我介绍，离职原因，会不会一些技能，作品。 3、面试过程差不多10分钟，关于问的这些问题其实可以完全线上沟通，我问岗位专业上的问题，HR不清楚，只有问负责人，浪费时间特意跑一趟，问能不能二试一起面，回复是负责人没空。 3、关于岗位上，面试的内容和当时岗位宣传上的有点不符合要求。（招聘过程中有两个岗位，名字差不多一个是偏设计方面一个是偏活动策划方面，可能HR也比较糊，或者公司存在岗位设置不合理的情况或者是一人多用） 4、试用期三个月，转正交五险，满一年交一金。 5、HR可能对本地竞品不熟悉，看到我的简历不知道是哪个机构。（没其他机构HR熟悉，一看简历就知道是哪个机构的） 6、9点-18点，没说中午休息多久，休息是大小休。 7、没有透露薪资情况，薪资构成。问我的期望薪资是多少，我回复是看工作内容和工作量。 8、目前在武汉就只有一家机构。

新媒体实习生，电话+笔试+视频 第一次电话沟通大致了解了一下简历上的经历以及游戏经历。几个小时之后又电话过来说投递的岗位招满了，调到了别的项目组，然后发了笔试题。笔试主要就是写社交平台推文。面试是hr和项目负责人一起的。自我介绍+过往实习中担任的职责和具体工作展开+笔试如何完成和遇到的困难还有对游戏的熟悉程度，负责人会比较喜欢网感比较好、又创意的同学总体来说比较简单