日立电梯

面试通过。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错。面试的话还可以，因为是一轮下来面试的，人事面试完然后就是用人部门主管面试，然后再到跟老板面试，基本一轮面试完下来就完事，快速又有效，也方便面试者赶去下一场的面试。

首先在前台登记填表，一定要我写家庭成员信息，我是非常拒绝的，毕竟第一次来面试，只是相互了解的过程，把所有的信息都暴露出来，真的很不安全。 来说一下第一轮面试，一看就是没啥经验的hr，全程低着头在和我说话，自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容，即使我在自我介绍时，也是低着头不看人，忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏，时不时拿手整理自己的睫毛，现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊，这也太不专业了吧，当我问到佛山办事处员工人数时，居然说自己不清楚？拜托，这些基本的事情都不清楚，还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试，又开始自我介绍，我把之前说的内容又要重复一遍，不过这个人事比第一个强多了，至少尊重人，看着我说话，比较有经验的，谈的过程也算顺利。说让我等一下，见一下人事行政经理。 第三次自我介绍，真的，有点接受不了，感觉是在浪费时间，对我过往公司的部门架构感到可笑？居然笑的那么可笑，我有点生气，说实话。三次一样的内容，反反复复，说到薪资要求时，我很坚定，可能觉得我说多了吧，对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理，只有一个编制，每个月都有外出进行现场的资产盘点，我表示真的不能理解，这么大的公司，舍不得请人做事啊，感觉个人发展受限制，没有前途。也没有说什么重点问题和事项，需要在和人事商量，3天后给结果，对于这种回复，我直接会pass掉这种公司，不会考虑。重点是，三个人三轮面试，每次的程序问题，说的内容如出一辙，都是一模一样的，严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话，浪费时间，招聘人员不够专业性，公司环境一般，不考虑。