华为北研所

当时我们班去了70多个，先是在教室里听了几个小时说公司发展（就是吹牛），然后说工资待遇超越同行业（扯淡）。然后重点来了，要筛选下人，人太多了，然后展示ppt上有个二维码，扫下答题，从分数由高到低收一批人进行面试，面试就是填个表格，问你一些自我评价，优缺点，出差和家庭问题。其实水的一批。实际工作从某种意义上来说其实就是流水工，去了你就明白了。

华为hrbp面试整体感觉非常好，不愧是大公司，面试的时候就能看的出大家的状态是真的积极，面试官是人事主管和一个看起来很年轻的新人事，问题问的问题比较简单，是一般的人事工作、法律法规、团队处理等，没有特别乖或者特别难的问题。待遇华为店人事岗位待遇确实差了一点，工资比想象要稍低，周六也是要加班的，结果结果通过，感觉华为的hrbp没有想象中的严格，但是最终没有选择去，选择了别的中和岗位，但还是祝福华为。