华浮

要做常识题，常识题通过后安排一面。面试过程中男面试官咄咄逼人，有点pua 人的迹象。会问到高考成绩、大学成绩、四六级成绩以及以往公司规模。问得很细，在意学历和前司公司规模，OK fine，如果有清华北大毕业生愿意去贵司，那想必贵司也不用一直挂职位在boss上了吧。当时为了offer，忍着没发作，现在回想起来只觉得歧视满满，爹味十足。二面通过后，人事说老板不在，会在电话上沟通三面。两天后询问人事，人事说没有收到通知，会帮我跟进，然后就没有下文了。面试体验很差，公司后续已搬到黄埔知识城，位置偏远，不建议去。还有一点，男面试官在意工作年限。救命🆘，我才毕业工作两年，你指望我有五年工作经验？这个不是在前期沟通的过程中就能知道工作年限吗？既然在意工作年限为啥还要邀约面试呢？难道是为了压薪？搞不懂

之前从事了三年海外房产工作，行业是很有前景的，但巨头公司还没出现，了解了很多公司有路算是做的踏实的，整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大，不过都比较合理，我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人，也要看候选人适不适合，毕竟有价值的工作没有轻松的，有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力，这个行业很新，但是未来是很有前景的，这家公司在规划未来新业务上很有想法，应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的，大浪淘沙吧。BTW最后没去工作，回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的，喜欢挑战的可以选择的一家公司。