海信集团（Hisense）

HR先电话沟通，约好面试时间。到现场后，HR主管先面试，研究院直属上级再面试，整个流程安排在同一天，紧凑，有效率。HR负责人很耐心地向我介绍业务模块、盈利模式，以及未来设想；同时也提出了任职要求和薪资待遇。直属上级对着简历向我提问，确实很专业，因为会问到简历里面我做过的项目的很多细节。

HR感觉都很朴素，听说都是人精。 1. 无领导面试那天人有点多，一二十来人。5min读案例，半小时讨论，5min陈述。主题是鉴于提高经营效果确定合适的招聘方案。总共三四个HR，记不清了。 2. 英语面试我那一轮5人，我第一个说。第一部分简单介绍自己，面试官根据你的介绍继续问，比如介绍一下你的家乡，陈述一下实习经历（如果经历中涉及专业词汇一定要提前准备）。第二部分提问，专业不对口的会问原因多一些。 3.  应聘岗位负责人面试第一介绍一下自己，你觉得自己的哪些方面会与这个岗位比较匹配，谈到性格特征的时候她让我举例说明一下。第二谈谈你对这个岗位的看法，第三在校期间的活动经历，这里都是自说自话，没问问题。最后谈一下期望薪资，大概持续了一个小时。接下来等电话联系，过了就谈薪资福利