苏州朗润医疗系统有限公司

面试总共三轮，第一轮是hr面试，第二轮是老总和技术总监专业面试，技术问题问的非常专业，会提问你工作领域的一些细节，也会提一些其他专业相关的技术问题，第三面是现场面试，还是技术面，问了一些理论的东西，但是老总和技术总监都非常专业，专业知识比较扎实，对专业实力和学历背景的考核都比较严格，技术团队几本都是博士和一些海龟，工作环境比较高大上。

校招。一面是HR面，小姐姐很有情商，聊起来很轻松，大概有自我介绍，对加班的看法，对Excel的熟悉程度，常用的函数，大学做过的最有成就的事情是什么之类的。二面是销售运营部经理面，感受比较糟糕了，当面说你也不怎么样（呵呵），问的跟一面有些重复，还问了你觉得最能提现你逻辑思维能力的事，为什么想来这个岗位（本人专业完全不对口，但觉得这岗位可以做）。公司加班貌似很多，因为反复提到这个问题，想让我转销售岗，我不愿意，就没下文了。