掌门一对一

接到新东方的面试，觉得是教育界的大家，欣然而去。第一次面试，问了过往经历，全程人事再问，然后就回去等二面，正常也应该有应聘者提问啊，可惜没有，以为是他们家的流程。晚上接到二面，第二天去的，说是负责人，刚开始问了下之前工作，问为什么离职，问题还挺正常。后来全程探讨对过往领导的评价，觉得女生一个月挣多钱觉得合理，然后让走了。最后我主动问了句，薪资还有五险一金及转正时间，告我人事通知。 结果3天以后人事微信通知，这时候不打电话了，想不通。直接发了一个入职资料单，我就不太明白，薪资不谈就入职，是不是有点搞笑，不管底薪是多少，是不是也得告知入职者，是不是得提前讲清楚，那人家离职了最后发现不符合自己期待值，难道要走吗？所以我主动问了，结果人事说那你今天有时间吗，你今天来吧，咱们再聊。 什么情况，之前去2次，难道是去扯p嗑的吗，怎么让入职，问了薪资又得过去聊，有什么在电话微信又不能说的了，我心目中的新东方形象彻底破灭。是这个学校很闲吗，人事找人来是为了自己完成kpi吗，还是觉得应聘者都很闲，可以随便被他们溜着玩！无语！虽然新东方是大家，但送它几个字，好走不送！

1一共两轮面试，一次是视频面试，一次是到公司面试； 2问的问题：为什么想做销售，抗压能力等普通问题； 3基本准时； 4没通知过结果； 5课程顾问的提成：太扯了，他们的客单价1000左右，要求每个月10万以上业绩，至少一个月85单。底薪3000，完成所有业绩才有提成。提成点你面试的时候他就是不跟你说，说如果面试过了培训期才说（呵呵，就知道是坑新人小朋友的，提成点数都不说）。 6面试官说的加班情况：直接说的每天需要2，3天加班到12点，其他时候只要有需求就要来公司，双休不存在的，加班是常态。不停的问你能接受最多加班到什么时候。 7感受：去的时候旁边就有人在辞职，整个公司基本都是销售，感觉的出来竞争压力挺大的，氛围极其压抑。 8对销售产品的感受：卖幼儿教育视频课，主要是阅读方向的，个人觉得没啥前途，一套课程1000块钱左右。卖货的方式是让你在群里卖，需要永无止境的回答家长的问题。 9对面试官的感觉：不尊重人，抖腿。