大连华信

一面 面的是通信四部，面试官是四部经理，此人不尊重人，期间不断嘲笑面试者，本来是过了谈高薪资了，但后来非要又强行加一轮，说已经过了就是投个流程，那好吧我就答应了来到现场，这位面试官说话各种刁难，拿人开涮，不管怎么回答，都会得到面试官反驳，整场下来非常让人气愤尴尬，为了职业操守，中间并没有选择离开，而且等面试才离开，最后是部门hr给我往外送，说了句欢迎加入华信，具体会公司hr谈，但是最后的结果告诉我没过，这就是在耍人玩，当然聊成这样，我也不会考虑我想说的这再面试的兄弟一定要避开通信4部，一个不懂尊重人的部门经理，不配给人面试，也不配当领导，出来面试是代表公司形象，我觉得这完全摸黑了自己公司

疫情期间3次视频面，高级开发-技术经理-业务经理。高开和技术经理对高并发都不是熟悉，业务经理注重监控方面，3人都问了jvm比较深入。 高开的问题都答上来了，他把高并发理解成了并发，其实两者解决思路是完全不同的。技术经理印象较差，2次触及他的知识盲区当场敲电脑查，看到什么就和我随口答什么，不是说他技术不行，总有熟悉和不熟的技术领域。业务经理问jvm调优和系统监控的问题比较多jvm调优答得不是很好，个人接触较少。 招聘信息上写的15k到26k14薪，最后开的15k14薪-17薪，个人目前现在18k14薪，要价22k到24k。拿满17薪才和我现在水平差不多，就拒绝了。应该是受到疫情影响了。