普华永道（PWC）

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。

第一步：破冰游戏；第二步：团队讨论&演讲&辩论，一个大厅分为两个team，一个team5-6人。获得7页左右的全英商业分析材料，30分钟左右阅读加讨论并分配演讲顺序，两队演讲完后进行辩论，两个team的材料总体相同，但细节上不同导致论点不一致。第三步：面对经理和合伙人面试。