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无论去哪一家公司面试，最重要的就是个人的状态。这包括精神面貌和心理状态。不能指望HR给一个面试走神犯困的人offer,所以要保持良好的状态再去面试。记得睡好，太重要了，我面试前一天就好紧张，晚上焦虑的睡不着，第二天困的不行，面试之前给自己灌了好大一杯咖啡才撑到面试结束，所以说面试前，一定一定要睡好。 第二个最重要的是要把自己的简历内容记好，千万不要被问到的时候自己写了什么都不记得，更重要的是要提前准备好自己的相关的专业知识和以往的工作经历，要向你想去的那个职位上靠，这样更有机会。 最后，要记得提前去了解你想去的公司，了解他们的企业文化才能在面试中被HR一眼相中啊，试问一个了解过公司，并且已经有了具体的职位晋升目标的人，谁不愿意要呢~ 最最后多嘴一句，武汉聚狮在线的面试没有想象那么难，不要给自己心理设下难关，这样面试通过的几率才能UPUP。

我是在公众号上看到的招聘，提交了申请后，留下相关联系方式，HR会给你发送一个能力测试的链接，难度个人觉得中等，类似于行测的题目，考察综合水平，这个测试题有时间限制，一定要严肃对待，只有通过了测试才可以进入到面试。 面试分两轮，初面和复面。初面是早上九点到达指定地点，人很多，先是一个HR宣讲，会讲解公司的文化发展起源，以及福利待遇基本薪资情况，然后同时会下发一张个人信息表，填写完毕交上去，还会有一个心理测试题，主要是看有没有抑郁或者心理疾病之类，这些题放心做就OK了。然后HR会将面试者分成很多小组，每组大概十多人左右，就进入到另外一个会议室进行小组面试，给大家一个题目，然后讨论，最后给出结果，主要是考察团队协作能力，会给一定时间给面试者讨论，最终派代表发言。两个面试官会观察在讨论过程中以及发言人的表现确认初面结果，一般初面结束半个小时会给出能够参加复试的人选，然后复试就安排在下午，复试主要是跟直系主管直面，问的问题比较好回答，只要态度诚恳，逻辑清晰，一般都没有问题，都是常规的问题。复试的结果一般1-3天会通过短信的方式给到面试者。