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全球最大的展览及会议活动主办机构
励展博览集团为全球最大的展览及会议活动主办机构,已积淀逾百年的全球品质展览会的开发、策划、推广及销售丰厚经验,并赢得品质、知名、权威展览会主办者的美誉。励展博览集团总部位于英国,是励德爱思唯尔集团的成员之一,目前在全球设有34个代表机构,每年在42个国家主办500个展览及会议活动。分布在世界各地的2400位励展专业员工通过分享彼此的最佳经验和精益技能,协助他们的客户实现参展利益最大化。励展博览集团早于上世纪80年代就进入中国办展,现已发展为中国最活跃的国际展览及会议主办者,除了在北京、上海和香港分别设有直属分支机构以外,还相继携手优秀的中方合作伙伴成立了四家合资公司,即上海励华国际展览有限公司、国药励展展览有限责任公司、励展华博展览(深圳)有限公司和河南励展宏达展览有限公司。励展中国公司及励展在华合资公司均为全球展览业协会(UFI)之成员。励展博览集团每年主办的一流国际展览会超过460个,涵盖52个行业,足迹遍及美洲、欧洲、中东及亚太区的34个国家,专注于航空与国防、建筑与施工、设计、电子、能源、石油与天然气、餐饮、食品与酒店、礼品、保健、信息与电信、珠宝、制造、营销与商业服务、制药、房地产、出版、安全、体育与娱乐、运输与物流,旅游等核心行业。2007年,励展举办的各类展会活动汇聚了来自世界各地的600万行业人士,达成了上百亿美元的成交额。如今,励展通过39个人员齐备的办事处在跨越美洲、欧洲、中东和亚太地区的38个国家举办展会活动。励展博览集团锐意创新,平均每年在全球成功推出约30个新展以满足不断发展变化的市场需求。在主办展览会以外,励展博览集团还积极促进供求关系网络的建立 - 对买家和供应商的需求进行识别、锁定、吸引和配对。励展旨在通过展览会相关的会议、特色、活动和赞助机会来最大化客户的商业目标实现及网络机会。励展博览集团在世界各地设有分支及代理机构,遵循“运用全球化思维,解决当地之所需”的理念。世界各地的客户均可受益于励展的全球资源、行业网络和数据库。励展在世界各地的分支及代理机构对当地市场有着精辟的认识,并与当地政府部门、商业团体及媒体有着亲密的合作关系,他们可对客户的需求作出迅速响应,并提出合理的解决方案。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 其他职位类别-北京
几个月前去面试过,不是很愉快的经历,首先到了前台,按照hr给我的面试官姓名找前台联系,对方说没有这个人,遂还怀疑的让我拼写全名,然后说我拼错了一个字母,我很无语的说所有的信息都是你们hr给的,之后算是见到了面试官也就是未来的line manager,她非常忙,整个面试过程中其实我都没有机会说几句,接了六七个不止的电话,出去三四次,但我觉得一个是月初月底一个是毕竟是经理这样也情有可原,我都是微笑脸的。 然后终于有机会好好聊了,看了我的简历聊了也没几句就直入主题开始问我薪资期望,我也鲜少碰到如此直接的,就直接报了一个大约百分之二十不到的涨幅,然后噩梦就来了,面试官非常不可思议的问我你觉得你自己怎么配得上这个薪资(原话),你觉得什么能够支撑你要这个薪水,在不断重复着这个中心思想批判了我的经验各个方面大约十分钟后,我终于找到机会问那您觉得以我的这个情况多少合适呢,然后对方报了一个在我原薪水上加了三百块的数字,并且年底bonus还没原司高。 呵呵,我觉得重点也不在具体数字,我也觉得自己很多地方不够好,但我当时任何好的不好的其实都没有怎么展现,随便被拉来,就随便被猛砍了一顿价,也没啥具体理由,现在的我已经找到了理想的offer,但是回首面试过程还是对这段经历记忆深刻,希望贵司能够重视人才,越来越好。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: TAP特邀买家专员-北京
面的TAP特邀卖家,类似大客户的职位。一个很年轻的女的,先让我自我介绍,然后主要问我的实习经历,都干了什么,学到了什么;问我沟通能力如何;你觉得这个职位是做什么的。全程中文,也就五分钟吧,主要是我再说,就最后她问我有什么想问她的。过了一星期了,肯定没通过,不太清楚她们想要什么样的人。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 实习生-北京
面试官很和蔼,态度很友好。先是简单做一下自我介绍,然后问一下为什么要来这个行业实习以及简历上的一些基本情况。然后是一个简单地英文面试,谈了一下之前的活动之类的。最后,面试官就给你具体讲工作的职责任务工资等。然后让回来考虑。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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