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经验等面试结束再谈，双非语言类大三。三月开始投简历面试，阿里三面挂（详情上一篇），六月份陆续接到京东网易offer，最后选择继续面试字节。 岗位：内容运营 日常实习生 timeline：6.20一面-6.21二面-6.22三面-6.27半夜发了offer 一面：25min左右 1.自我介绍。说了一半打断 2.针对介绍及简历深挖第二段实习经历，鹅厂用户运营。拉新过程，具体工作内容，社群运营的目的及作用，访谈的具体情况，拉新成果。 3.简单问了下第一段内容运营，工作内容。 4.职业规划 5.为什么选择互联网，是对本专业不感兴趣吗？ 6.对于长短视频如何理解，如何定义长短？ 7.你说你是b站重度用户，举例说明你最喜欢的三个up主。（庆幸自己看得多…面试上午

初面开始了，是招聘部主管进行的初面，大概面试了25分钟，看得出主管对我印象挺好，他说需要人事部经理进行下一轮面试，让我稍等一会儿…过了几分钟，他又特意跑来跟我讲，让我稍等一会儿，说经理等会来找我，我说好的…等了大概25分钟吧，期间也没有倒过一杯水给我，毕竟戴着口罩也不太方便，那就算了吧。终于等到人事部经理了，随着她走进了她的办公室，她说疫情原因，让我坐办公桌对面的那里，她自己坐另一旁的沙发，隔着还挺远的，没关系，安全起见，一切都能理解。进入主题了，她问我为什么从上一家公司离职，我说想找一个新的机会新的平台，可以学习更多关于人力方面的知识，更好的提升自己。她听完之后说“我可不可以理解为上一家公司没有发展的空间，所以你才选择的辞职”，我的天，我无言以对。然后她再问我，你以往一个月最多能招多少个人。我开始的时候说了上家公司根据部门的规划而制定每月的招聘额，我也没说完，她又插了句，我是问你最多招多少个人，我也真的无语极了，就不能让我把话说完吗？最后我也不解释说了五六个人，结果她来了句“那就是说你最多只能招到五六个人了”，wf？？？感觉被冒犯到了，请问这是什么面试官？最后面试完了，跟我讲公司的招聘流程，主管初试，经理二面，人力资源总监三面，三面通知会在3-4个工作日通知安排。我的天啊，我当场没有怼她，最后还能谢谢她之后才走，我觉得我的脾气够好了。