普华永道（PWC）

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。

一面 Part1 破冰环节屏幕上会给四个问题，破冰问题是用一种颜色代表自己之类的，具体内容网上都有。需要大家选择一个问题与自我介绍结合。必须要介绍的信息包括：姓名，学校，专业。中英文皆可。Part2 群面环节主要是辩论的形式，先5min读案例，全英，大概两页word，个人觉得内容没有必要读完，了解大致议题就好，讨论全程中文。接着面试官会把你拉到一个小组里，Group A和Group B，进行10min的讨论，我们组有九个人，其实每个人说不了几句话，所以大家想讲话的时候不要犹豫，尽量发表自己的观点。最后进行2分钟的立论，如果表达能力好和逻辑能力好可以选择立论，是一个加分项。立论结束后需要自由辩论大约15min，A组和B组同学一起，线上面试还是有点乱的，还有被打断的可能。最后我们又回到自己的小组内进行1min的讨论。然后再回到大room里，进行两分钟的结辩。Part3 单面环节因为我们组只有一个m在，所以A组先进行单面，B组需要等待30min左右，在这期间可以跟Helper聊聊天。单面的话，全程中文，m会对根据我们的简历轮流问一个问题，主要就是深挖简历。