润和软件

总共两轮面试, 第一轮是一个开发面的, 面的题目也都很常规对 微服务和 mysql 问的多一些, 多线程也有问到第二轮面试第一次没等到电话, hr 后来说弄错了,然后第二天接到的面试电话, 是荣耀内部人面试的, 感觉还可以, 面的问题稍有难度也还行, 没有特别追求底层的问题, 算中等难度吧, 有时候稍微想不起来面试官会有点提醒和引导, 整体面试感觉还行, 反而面试官有时候觉得我说的太啰嗦帮我总结了回答然后发了 offer,但是要求月底之前入职会给高薪, 说是月底之前冲业绩(类似的说法), 具体说是啥越低之前要招满多少人,然后给了高薪诱惑,但是收到面试结果已经是 26 号了还是周六, 去除周末两天也就三天准备离职时间, 感觉时间非常赶, 不知道会不会有坑, 有经验的小伙伴可能帮忙指点一下

一面 感觉一般主要也是SpringBoot技术栈，还会涉及到docker，k8s之类的，两轮面试，第一轮主要聊聊项目和我目前所用到的技术，第二轮现场面，两个面试官，面试没问容器相关的，java基础就问了并发，多线程，集合之类的，谈谈对SpringBoot的理解，使用过哪些设计模式，印象比较深的就是concurrentHashMap的原理（因为我感觉我都是瞎答的），都是些比较传统的面试题目，还按照我的简历问了kafka和es的基本原理，其实我答得不是很好，因为那时候刚开始刷题，有些知识点自己理解的也不是很透彻；然后就聊聊项目，问能不能接受加班啥的