娃哈哈赋礼

 时间线：6.26测评，7.1一面，7.2二面，7.6三面，7.7意向书。提前批流程相比于秋招会快很多，所以非常建议学弟学妹们提前准备，冲提前批。 测评： 大疆的测评挺有意思的，不像那种各种选项反复横跳让人脑壳痛的心理测评。都是选择题，有和产品相关的题，基于实际职场的情景题，反映个人价值观的题，还有几道智力题。按自己的想法做就行。 一面：40min左右，面试官会针对项目进行比较深入的挖掘，基本上是问到不会为止，是我面过的公司里问的很细致的了，简历里的每个项目和比赛都会问。具体问题根据各人项目的不同而不同，比如我的项目涉及到DC/DC，会问到拓扑的原理、环路结构、环路稳定性之类的问题；涉及到信号调理电路，会问到运放的选型、输入失调电压电流等；比赛时候用上了摄像头和电机，针对这两个东西深入问了两个问题，但因为触及到了知识盲区，所以不记得问了啥了…；也问到了每个面经都会提到的 “对SIPI有什么认识” 。总之一面会觉得有点压力吧，因为有的地方会被追问，但是如果回答得不够好的地方面试官也会提示。  二面：20min左右，二面同样也是技术面，不过一面问过的问题二面就不会出现了，也是从项目中问问题，但是后面没有把面经记下来所以很多问题忘记了，只记得有一个问题是MOS管的栅极加上一个电阻有什么用，阻值过大或过小会有什么影响。其实面试官问了十多分钟就没再问问题了，我后面问问题强行拖到二十多分钟…。  三面：40min左右，这次就不问技术了。有两个面试官，都不是硬件部的，我只晓得一个有是产品部门的，会问一些产品问题和职场问题，比如对大疆产品的理解，以及怎么处理上下级关系的问题，对硬件工程师的价值和职责的理解。对我来说这些问题确实比较陌生，有很多是我面试前压根没想到的，只能按自己的理解讲一通。感觉三面要好好了解一下大疆的产品和企业文化，非技术面的话肯定还是看求职者和企业文化的匹配程度以及对公司和岗位有没有自己的理解。 然后就坐等9月offer了，到此结束，谢谢大噶。

工作日投递简历，第二天面试HR要求面试人第二天上午电话面试，然第二天HR改约面试人下午面试。业务背景：公司近期拿下运营商政企生产系统建设合同，每月有5天需要通宵加班。面试官苦于疲惫应付运营商业务需求。1.面试官要求面试人介绍工作简介，介绍自己职能负责内容以及怎么应付运营商需求处理，最后咨询面试人对项目交付想法；2.面试官称项目才刚上手，该合同开发项目已进行若干年，刚交接原技术团队工作进度，面试人指出业务风险面试官笑称不用当心；3.面试官关注面试人对运营商开发项目理解及运作，重点关注项目需求把控以及项目交付细节等，希望面试人有丰富项目交付经验。总结：面试官技术研发出身，有娴熟研发业务上线经验，对运营商项目交付仅限理解没有深入，仅需按部就班介绍项目处理经验即可