界面新闻

面试就一轮，介绍下个人简历，根据专业提两个问题，一周后下了offer，整体还是挺快的。我觉得把个人气场拿出来，一般都能过吧。面试过程很简单，不存在专业歧视，对有相关实习经历的跨专业学生友好。但是offer短信发就挺搞笑的，好歹短信和邮件都发一遍吧，我第一时间没收到，后来打电话问了才知道过了。这里注意一下，和其他媒体旗下n个平台分开招人不一样，新华offer是下到总部级别的，也就是说给你offer并不能保证分到好的子报子刊。呵呵。然后就是逼签，下offer后一周必须交三方和就业推荐表过去，不然就放弃，毁约1万违约金。（当然最后毁约的时候也没交，这也是后话了）建议还想看看其他家的童鞋考虑一下，毕竟很多面试复审需要带就业推荐表原件，这种扣人三方的行为真的很垃圾。接下来就是强制实习条款了，毕业前必须去全职实习2个月，实习期1个月2000，实习说着是随便你选时间，但又各种说好条口好职位先到先得。WTF??论文不写了??最后说下薪资，hr第一次说税前10万，后来仔细问了下结构，说底薪3000加绩效。。呵呵底薪3000。前6个月新人保护机制，给个平均绩效3000多，后面保护打开“可能”上浮，可能懂了吧，就也“可能”还拿不到这些呗。。这样算上年底奖金2w左右，勉强到10万。嗯。。公积金交12%这个还不错吧。就这样。反正我已经没有新闻理想了，后浪加油吧。

我也感觉管理是很混乱的。月初他给我发了offer，我也很开心接受了。后来入职前三天hr告诉职位紧急冻结，不能去工作了，然后在我的追问原因下，又说是做了我的背景调查。我实习次数算是比较多的，不知道是被哪位前辈看不顺眼中伤了？我百思不得其解，我在专业上没有犯过道德伦理的错误。求职本是双向选择，公司不可能保证他们招进去的人都是白莲花呀。我一个应届生研究生不知道犯了什么错，还错过了别的工作机会。求职需要谨慎，我以前看这种媒体还是滤镜太重。为了这个工作，我也推掉了其他工作，虽然我并不是很想去，因为不是做记者，但是那好歹是很好的国企。早知道就应该听长辈的话，去官媒里积累几年，这样不花成本地浪费一个应届毕业生的时间，实在太不厚道了。