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最近更新时间:2022-01-28 15:10:14
匿名用户
面试了职位:管理运营
未通过
2 年前 发布
3
评论 · 5
zzzzzz
目前每家公司的岗位工资都不是定岗定薪,而是因人而异,能力强,自然不会给你低工资,工资没给到位,说明你能力还不到优秀,只能是一般,勉强能要的水平。与其说别人薪资给不到,还不如多提高能力
0981
真的给我气笑了,面试完了开了一个比jd里最低薪资更低的价格,能不能不要浪费时间
无昵称
为何不把我的评论也一起删了…到底在掩盖什么
无昵称
这就是你的不对了,hr又不是神仙,人家也要通过不断的面试来积累经验的,只有阅人无数,方能在千里马到来之前一眼辨认出来。再说每个公司每个岗位都有kpi指标的,Hr每个月不约上三五十个面试的,怎么像老板交差?约你来,那是hr本职工作,应聘失败,那是你和用人主管没谈拢~
rc2932
不晓得您在说啥...我们说的根本不是一回事情

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匿名用户
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